永業(yè)行是中國領先的大型資源環(huán)境咨詢評估機構，旗下四家國家高新技術企業(yè)、兩家湖北省專精特新“小巨人”企業(yè)，綜合排名位居湖北第一，全國前列。深耕行業(yè)三十載，包含資源環(huán)境、全要素項目管理、評估咨詢三大產業(yè)鏈集群，擁有甲級工程咨詢、AAA級工程造價咨詢、甲級城鄉(xiāng)規(guī)劃、甲級土地規(guī)劃、甲級測繪、甲級地質災害防治、一級房地產評估、AAA級資產評估、A級資信土地評估等執(zhí)業(yè)資質20余個，業(yè)務遍及全國20多個?。ㄊ?、區(qū)）及部分海外市場?，F有員工1200名，其中博士和碩士300余名（含留學歸國博士、碩士30余名）；中高級職稱人員500余名；先后承擔省部級課題100余項，已發(fā)布實施國家標準、行業(yè)標準及地方標準等20余項，研發(fā)形成軟著、發(fā)明專利等200余項，發(fā)表期刊論文600余篇。
永業(yè)行是湖北省政府授牌的重點服務企業(yè)、重點服務品牌、就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進集體，先后獲評國家行業(yè)協會熱心公益獎、誠信示范機構獎、全國地理信息產業(yè)最具成長性企業(yè)100強、湖北省優(yōu)秀企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)100強、楚商500強、武漢民營創(chuàng)新企業(yè)100強、武漢市十大最具活力民營企業(yè)、武漢市現代服務業(yè)的領軍企業(yè)、武漢市模范和諧企業(yè)、武漢市法治建設示范企業(yè)、武漢市清廉民企創(chuàng)建示范單位、武漢社會責任先鋒，旗下公司連年被評為A級納稅人。
永業(yè)行于2009年成立了中共黨委，將黨建引領、參政議政、企業(yè)經營“三結合”，將黨中央文件的學習和公司戰(zhàn)略研討、業(yè)務優(yōu)化、資政建言相結合，極大提升參政議政的針對性和服務社會的實效性；將統戰(zhàn)工作作為黨委工作的重要組成部分，通過成立民進湖北永業(yè)行支部，設立湖北省新階層實踐創(chuàng)新基地，形成“黨建帶統戰(zhàn)、統戰(zhàn)促發(fā)展”的生動局面。2024年8月8日，湖北省委書記（時任省長）王忠林等省領導調研永業(yè)行，對永業(yè)行在綠色低碳發(fā)展、三資轉化路徑、大財政體系等方面的探索創(chuàng)新給予高度評價，并對永業(yè)行在綠色發(fā)展、三資轉換等方面寄予厚望。
永業(yè)行始終秉持回饋社會的理念，積極投身各類公益活動。在災害救助、捐資助學、慈善敬老、扶貧濟困、鄉(xiāng)村振興等領域，累計捐贈和投入資金超過600萬元，用實際行動傳遞溫暖與希望。在抗擊新冠疫情戰(zhàn)役中，永業(yè)行累計籌措資金和物資超100萬元，持續(xù)支援抗擊疫情，是響應、馳援行動最頻繁的專業(yè)服務機構。自2010年起，永業(yè)行堅持每年發(fā)布社會責任報告與ESG報告，展現企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展道路上的堅實步伐。永業(yè)行的社會責任擔當，不僅體現在公益行動上，更體現在企業(yè)管理層及團隊的社會貢獻中。董事長潘世炳擔任湖北省政協常委、省政協人口資源環(huán)境委員會副主任、省政府參事以及省監(jiān)察委員會首屆特約監(jiān)察員，同時還是2018年省委確定的省領導直接聯系的服務業(yè)專家，在社會各界發(fā)揮著積極的影響力。永業(yè)行先后有近20位代表人士擔任省、市、區(qū)政協委員、人大代表和黨代表，深度參與地方事務的討論與決策，為地區(qū)發(fā)展建言獻策。同時，在全國、省、市近20個相關行業(yè)協會中，永業(yè)行的代表們擔任會長、副會長、常務理事等重要職務，為行業(yè)的規(guī)范與發(fā)展貢獻力量。
永業(yè)行人始終秉持“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”理念，不忘初心、牢記使命，用專業(yè)服務資源環(huán)境開發(fā)利用，以技術賦能客戶個性化需求，為經濟社會高質量發(fā)展貢獻永業(yè)行力量。
（一）黨建引領 凝心聚力
永業(yè)行黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，公司黨委及16個黨支部常態(tài)化堅持好“三會一課”制度，以集中學習和實踐學習相結合的方式，引導全體黨員適應新時代、新形勢，貫徹新任務、新要求。公司先后組織黨員赴省內外多地，以瞻仰革命紀念館、觀看紅色影片、愛心捐助等形式，開展主題黨日活動等，全面掀起黨史學習熱潮。此外，堅持在急難險重任務中錘煉黨員隊伍，西藏地震、河北洪災等救援中，公司黨委聯合工會、團委積極捐贈善款、籌集保障物資送往受災地區(qū)，以解燃眉之急。永業(yè)行始終將統戰(zhàn)工作納入黨委核心工作，推薦骨干員工加入農工、民進、民革、民建等民主黨派，并規(guī)劃成立支部，動員10余名統戰(zhàn)對象加入湖北省、武漢市新的社會階層人士聯誼會、黨外知識分子聯誼會、婦女促進會等協會，引導統戰(zhàn)成員關心社會發(fā)展、關注社會民生、履行社會責任，持續(xù)穩(wěn)固“黨建帶統戰(zhàn)、統戰(zhàn)促發(fā)展” 的良好格局。永業(yè)行黨委多次被評為省、市及區(qū)三級“先進基層黨組織”。民進湖北永業(yè)行支部榮獲“湖北民進70年先進集體”榮譽稱號。
以黨建帶群建，以群建促黨建。作為武漢市模范和諧企業(yè)，永業(yè)行工會發(fā)揮“職工之家”作用，通過設立專項基金、國內外旅游團建、節(jié)日禮包派發(fā)等形式，關心與關愛員工家屬及“永二代”，營造家文化氛圍；結合經營管理工作常態(tài)化開展“讀書分享”“四個學習”活動，至今已堅持12年歷經200余個分享主題，為確保企業(yè)、員工共贏共享持續(xù)提供文化保障和精神動力。2023年6月14日，時任全國人大常委會委員、社會建設委員會副主任委員，全國總工會副主席、書記處書記、黨組成員譚天星帶領調研組來到永業(yè)行，對永業(yè)行濃厚的企業(yè)文化氛圍、豐碩的發(fā)展成果和嚴謹的工作作風給予充分肯定。
（二）企業(yè)品牌 實力鑄就
永業(yè)行擁有甲級城鄉(xiāng)規(guī)劃、甲級土地規(guī)劃、甲級地質災害、甲級測繪、甲級工程咨詢資信、一級房地產評估、土地評估全國執(zhí)業(yè)、資產評估全國執(zhí)業(yè)、礦業(yè)權評估全國執(zhí)業(yè)、乙級工程設計農林專業(yè)，以及A級土地評估資信、AAA級資產評估機構、AAA級工程造價企業(yè)信用等20余項執(zhí)業(yè)資質；發(fā)布全國評估咨詢行業(yè)的地產指數《永業(yè)行指數》，擁有 “省著名商標”及“市著名商標”。先后承接完成了數以十萬計的價值評估咨詢、自然資源規(guī)劃設計、投資咨詢、環(huán)境咨詢等相關項目。與三峽集團、中建三局、國家能源集團、中國鐵投、中國交投、國家電網、中國石油、中國石化、五大國有銀行及各地交投、土儲中心、土地交易中心、地產集團等企事業(yè)單位、世界500強建立了良好的合作關系；連續(xù)12屆舉辦全國土地估價師繼續(xù)教育培訓，將技術研討、業(yè)務推廣等引入繼續(xù)教育活動中，榮獲中估協《繼續(xù)教育培訓示范基地》稱號。
近年來，永業(yè)行搶抓機遇，不斷改革創(chuàng)新，將促進公司發(fā)展和落實國家戰(zhàn)略規(guī)劃緊密結合，圍繞專項債、全域國土綜合整治、爭資立項、生態(tài)修復、EOD、城市更新、污水治理等領域研發(fā)50余類新業(yè)務，深度參與項目“規(guī)、投、融、建、管、運”，先后參與編制《湖北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活污水治理項目績效管理工作指南》《湖北省城市更新工作指引（試行）》等標準，助推了地方社會經濟高質量發(fā)展。
（三）規(guī)范管理 提升效能
組建研發(fā)團隊，成立永業(yè)行資源環(huán)境研究院、研發(fā)委員會、碳中和研究中心、研發(fā)中心，每年投入超5%的營收作為科研經費，探索數字化轉型升級；創(chuàng)建“1+六位一體”現代企業(yè)管理體系，踐行“五個一”團隊建設理念，搭建員工成長平臺，打造高效人才供應鏈；持續(xù)優(yōu)化升級管理信息系統：堅持數字化管理升級創(chuàng)新與數字化業(yè)務孿生交付，研發(fā)上線數據中心云平臺，助力永業(yè)行正式邁入數字化建設3.0時代；大力推行人員輪崗、交流、掛職、鍛煉，實施青年干部培養(yǎng)“永動力”工程，年均開展競聘10余場次，百余人通過競聘走上管理崗位；不斷優(yōu)化組織結構，強化大后方、大中臺建設，從部門、分部，到事業(yè)部、事業(yè)群、產業(yè)鏈，明確了新發(fā)展體系下公司各部門的職能與定位，進一步提升經營管理效能。
（四）防控風險 筑牢根基
作為武漢市法治建設示范企業(yè)，永業(yè)行始終把防控風險放在突出位置，筑牢防范化解風險“防火墻”。在組織上，永業(yè)行黨委下設紀律檢查委員會，16個黨支部全部配備紀檢委員，成立監(jiān)督檢查部、財務審計中心，定期不定期對各部門進行全面經營情況審計，并將審計基本情況、審計問題、處理意見以及整改要求以紅頭文件形式在全司范圍內發(fā)布，強化事前預防、事中管控及事后監(jiān)管；在制度建設上，建立健全60余項操作規(guī)范、執(zhí)行有力的廉潔風險防范制度，結合共性內容編制廉潔規(guī)范的“15條紅線”“11條黃線”，對員工的行為提出了具體的廉潔要求；在流程建設上，聘請法律顧問、設立法務專崗、引入第三方審計機構，不斷優(yōu)化和固化ERP系統流程，定期開展針對所有業(yè)務流程的風險評估，對公司面臨的重要風險進行識別、管理與監(jiān)控；在監(jiān)督考核上，常態(tài)化開展跟蹤問效、督查督導、誡勉談話、離任審計等工作，設立了內部投訴渠道、調查機制、防腐機制與問責制度。長期的實踐證明，嚴謹的審計對于及時發(fā)現和解決問題，及時止損和控制風險有著顯著的作用。
永業(yè)行將繼續(xù)以黨建為引領，以創(chuàng)新為動力，以做大做強民族高端咨詢服務業(yè)為己任，勇擔社會責任，守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為資源環(huán)境和諧共生、綠色低碳持續(xù)發(fā)展注入強大動力，為國家經濟社會高質量發(fā)展，奮力貢獻永業(yè)行專業(yè)力量！
企業(yè)愿景：做大做強民族高端咨詢服務業(yè)
企業(yè)使命：高效利用資源 科學保護環(huán)境
服務宗旨：專業(yè)為上 服務為先 高效為本
董事長潘世炳積極參與調研、講座、培訓、幫扶西藏學子、社會捐贈等各類社會公益活動，獲評武漢社會責任先鋒獎；擔任三屆省政協委員，連續(xù)三屆被評為優(yōu)秀省政協委員。公司連續(xù)10余年發(fā)布永業(yè)行社會責任報告、ESG報告，堅持開展扶貧濟困、慈善敬老、捐資助學、災害救助等慈善公益活動，各種捐贈和投入超過600萬元；新冠疫情發(fā)生以來，永業(yè)行全力籌集保障物資，協調各方資源，累計籌措資金和物資超過100萬元；蔡甸風災、十堰煤氣爆炸、河南洪災等救援中，永業(yè)行積極捐贈善款、籌集保障物資、采購自熱餐食、清潔飲用水、防蚊水等物資送往受災地區(qū)，以解燃眉之急；公司通過永業(yè)行官方網站、微信公眾號、微信小程序、頭條號以及微信視頻號、抖音、小紅書等新媒體平臺矩陣，強化正能量宣傳；組建了籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等，舉辦各類聯誼賽，豐富員工、客戶的業(yè)余生活。